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人力资源经理注意事项
作者:1106 来源: 阅读次数:5538次 发布日期:2014年3月14日

  很多的大型集团公司,对于人力资源经理高高管岗位的专业知识,学历,工作能力等方面的要求都较高。以下几点是人力资源经理注意事项,可供参考。
  
  人力资源经理四个基本条件:
  
  一,硕士学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作。
  
  二,要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见。
  
  三,要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响。
  
  四,要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。
  
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(信息收集:佛山人才网)   
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